Se entregaron certificados al concluir programa impartido por el Centro de Ingeniería Organizacional de la Universidad de Chile.
Con la misión de replicar lo aprendido para generar cambios en la cultura bomberil, el sábado 27 de julio 26 Voluntarios y Voluntarias del Cuerpo de Bomberos de Santiago (CBS) recibieron sus diplomas al culminar el “Programa de Capacitación Formador y Formadora en Temáticas de Equidad de Género”.
La actividad, realizada en el Cuartel de la 20ª Compañía “Apoquindo”, no fue solo el cierre de curso, sino el inicio de un proceso en la Institución que se espera enriquezca a la Institución.
El curso fue impartido entre junio y julio por el Centro de Ingeniería Organizacional (CIO), del Departamento de Ingeniería de la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile.
La clausura del programa tuvo un conversatorio en el que participaron Carolina Goic, Directora Ejecutiva del Centro para la Prevención y Control del Cáncer (CECAN), de la Pontificia Universidad Católica de Chile; Aldo Siri, Gerente de Personas de Correos de Chile, y Angélica Cabrera, Gerenta Gerenta General de Minera Teck Carmen de Andacollo.
La jornada contó con la presencia del Secretario General del CBS, Jerónimo Carcelén Pacheco, la Inspectora del Departamento de Equidad de Género de la Institución, Francisca Varela Ovalle; el Secretario Académico de la Escuela de Bomberos de Santiago, Claudio Valladares, Inspectores, Oficiales de Compañías, Voluntarios y Voluntarias de Compañías del CBS, quienes recibieron el diploma respectivo del Programa.
Contenidos
A lo largo de ocho sesiones, que significaron estudio de poco más de un mes, los docentes del CIO trataron con los participantes los cambios culturales acerca de género; conocer y conocerse a través de un test para trabajar sobre la materia; temas de género propiamente tales; cómo enseñar o formar; violencia, acoso y cómo construir cultura de respeto y temas publicacionales.
Se espera que del Programa quede un manual de trabajo que servirá para que quienes cursaron las materias puedan formar a las Voluntarias y Voluntarios en sus respectivas Compañías.
Tras las exposiciones e interacciones de los participantes en el conversatorio, vino la entrega de certificados correspondientes que certifican a los formadores del programa.
Diversidad y equidad
● “Este ha sido un camino donde ha habido muchos liderazgos, donde llevamos como Institución más de 25 años desde que ingresó la primera mujer a nuestras filas… Y diría que en estos 160 años el Cuerpo también ha cultivado un bagaje, una sabiduría de cómo nos integramos, cada uno con sus características…Y esa diversidad nos ha enriquecido en el tiempo”.
“Este desafío lo tomamos muy en serio. Esto que ustedes han construido en este mes de curso es un eslabón de algo mucho más importante y mucho más profundo, que es lo que buscamos como Institución”.Jerónimo Carcelén Pacheco, Secretario General del CBS.
● “Hay que felicitar al Cuerpo de Bomberos de Santiago por atreverse a abrir este espacio que los hará realizar un mejor su trabajo de servir. Hoy, si una joven quiere ser bombera, tendrá su espacio donde reciba y se forme en valores para que pueda aportar a la comunidad, al país. También quiero destacar el testimonio de los voluntarios, de atreverse a ver cosas que se pueden cambiar, el hacer de verdad el respeto parte de lo cotidiano y conecte con la situación de otros, donde a veces generamos situaciones incómodas sin darnos cuenta. Este ha sido un espacio para generar cambios mejores para las mujeres, pero también para los hombres en el Cuerpo de Bomberos. Ojalá que sea algo que se pueda seguir replicando, y esa es la tarea que tienen formadoras y formadores; ojalá también para otras instituciones”.
Carolina Goic, Directora Ejecutiva de CECAN – UC.
● “Creo que este es un paso tremendo que está dando el Cuerpo de Bomberos de Santiago en modernización y seguir siendo vanguardia como lo han sido históricamente, esta vez con temas humanos y culturales. Es atreverse a transformar la Institución con perspectiva de género, que hoy por hoy, es una herramienta de modernidad, diversidad, equidad y desarrollo. Esto, creo yo, entraña un potencial de crecimiento y profundidad en materia de relaciones humanas, que es lo más característico y distintivo que tiene Bomberos, que es cuidar de las personas, atender en situaciones de emergencias y, esta vez, han decidido dar un paso para preocuparse del desarrollo del capital humano tremendo que tienen como organización”.
Aldo Siri, Gerente de Personas de Correos de Chile.
● “Este curso, esta formación, agrega valor al Cuerpo de Bomberos de Santiago. Es algo que resalta el compromiso no solo con las mujeres, sino que con el resto de la sociedad. Es más, esto contribuye a que sea un reflejo de la sociedad, de personas dando lo mejor de sí y aportando su valentía para el país”.
Angélica Cabrera, Gerenta Gerenta General de Minera Teck Carmen de Andacollo.
● “Lo central es que se entregaron conocimientos y conceptos, y que a través de sus propias experiencias como bomberos y bomberas hayan podido integrar estas conceptualizaciones en temas de género. Es entender que hombres y mujeres tenemos distintas perspectivas y de alguna manera debemos considerar esto. Y destacar que en un espacio tan masculino hayan ingresado mujeres, por lo que tenemos que crear un ambiente propicio para que las mujeres ingresen y que también permanezcan. Eso significa eliminar sesgos de género y tener ciertas miradas donde los temas del respeto estén sobre todas las cosas. Yo creo que esos son los ejes principales del curso”.
Loreto Martínez, integrante del CIO y Jefa del Proyecto de Formadora y Formador para el CBS.
● “Quiero dar las gracias a los participantes por el tiempo dedicado, aquí todos somos todos Voluntarios y Voluntarias que tenemos casas, familias, trabajos, y hemos dedicado tiempo durante un mes y medio en horarios complicados, lluvia, frío. Así es que se agradece la dedicación, y tengo la certeza que vamos a seguir trabajando, porque hay montón de oportunidades y desafíos adelante, y con el apoyo del Secretario General vamos a poder seguir avanzando y provocar un cambio”.
Francisca Varela Ovalle, Inspectora del Departamento de Equidad de Género del CBS.
